連日來，氣溫持續升高，一線職工的身體健康和防暑降溫工作始終牽動著集團領導的心。6月23日，陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰深入龍鋼公司高溫生產崗位，看望慰問一線職工，陜煤集團總經濟師杜平，寧波舟山港黨委書記、總經理宮黎明受邀參加了慰問，為職工們送去了防暑降溫飲品和親切關懷，陪同慰問的還有陜鋼集團相關部門負責人及龍鋼公司相關領導。

        在龍鋼公司煉鋼新區連鑄高溫生產現場，領導們與職工們一一握手，并將防暑降溫飲品遞到他們手中，叮囑職工們做好暑期防護。

        楊海峰在慰問中對杜平、宮黎明一行來龍鋼公司調研并慰問干部職工表示歡迎和感謝，對廣大干部職工攻堅克難，戰高溫、度酷暑、戰勝鋼鐵嚴寒的戰斗精神給予高度肯定。并指出，龍鋼公司的干部職工是一支敢打硬仗、能打勝仗的鋼鐵隊伍，1-5月份，企業產品產量屢創新高，提煤降焦成效顯著，入爐焦比、鋼鐵料消耗等關鍵指標穩定向好，生產成本管控有力，經營結果位居區域前列，在激烈的市場競爭中取得盈利能力回歸行業排名前30位的驕人業績，得到集團上下一致認可和肯定。

        他希望龍鋼公司廣大干部職工再接再厲，繼續發揚鋼鐵工人不怕苦、不服輸，以更昂揚的狀態、更精準的舉措戰勝炎熱天氣和行業嚴寒，確保生產經營和改革發展目標順利實現。同時楊海峰還要求，龍鋼公司要持續貫徹落實好“健康陜鋼”理念要求，關心關愛職工，做實防暑降溫工作，凝聚共識、匯聚合力，全面完成“雙目標”任務和陜煤集團下達的各項目標任務，以此回報陜煤集團和社會各界的支持與幫助。

        龍鋼公司主要負責同志對兩級集團各位領導給予龍鋼干部職工的關懷和慰問表示感謝，并號召全體干部職工要牢記“感恩、知責、律己、有為”八字要求，深化“實現雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層、管好三道線”的工資決定機制改革，瞄準“國內一流、行業領先”總目標，補短板、強弱項、促穩定，以更加昂奮進的姿態打贏止虧減損攻堅戰，為集團競爭力提升貢獻積極力量。

        在慰問現場，龍鋼公司廣大干部職工群情激昂，掌聲持久不息，大家對集團領導的關心和關懷倍感振奮，紛紛表示，絕不辜負集團領導的殷切希望，堅定不移在兩級黨政的正確領導下，積極有效應對當前異常嚴峻形勢，以敢打必勝的信心和決心奮力奪取生產經營的新勝利。