2月26日，龍鋼公司召開三屆四次職代會暨2025年工作會，深入學習貫徹黨的二十大精神及黨的二十屆二中、三中全會精神、省委十四屆七次全會精神，貫徹落實陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會安排部署，總結回顧2024年工作，分析研判當前形勢，系統部署2025年重點工作，為實現陜鋼集團競爭力再提升貢獻龍鋼力量。公司領導班子成員、職代會代表、工作會代表、獲獎單位及個人共400余人參加。

        會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。

        大會首先以視頻的方式，學習傳達了陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會精神。

        陜鋼集團黨委委員、總工程師郗九生受陜鋼集團黨委副書記、董事、總經理許曉增委托，出席會議并講話。他指出，2024年，面對鋼鐵行業周期性調整，龍鋼公司頂住市場下行壓力，深化“四種經營理念”，堅持“有邊際的產量、有利潤的收入、有現金流的利潤”，沉著應對原燃料價格居高不下、產品價格下跌等諸多困難，通過自身努力實現了正現金流經營，為陜鋼集團轉型發展、創新發展積蓄了力量、奠定了基礎。成績的背后，離不開兩級集團的鼎力支持和各級政府的大力協助，更離不開龍鋼公司全體干部職工的努力拼搏、創新作為。

        郗九生強調：2025年，龍鋼公司要以陜煤集團、陜鋼集團三屆四次職代會暨2025年工作會精神為統領，以陜鋼集團“1113”發展目標為核心，堅持“轉型升級、降本增效、綠色低碳”主線，以高度的責任感、使命感，以更高標準、更實措施、更強執行力，勇當先鋒、爭做標桿、追求卓越，全力完成年度各項目標任務和“十四五”奮斗目標，為“十五五”良好開局打好基礎，努力為陜鋼集團打造中國西部一流金屬材料服務商、為陜煤集團創建世界一流企業貢獻更大力量。

        就如何干好2025年工作，郗九生提出四點要求，一是強化班子建設，增強戰斗力。龍鋼公司要按照陜鋼集團要求，全力打造政治素質好、發展業績好、創新效能好、黨建作用好、作風形象好的“五好班子”，不斷增強戰略執行力、工作推動力和發展凝聚力。二是強化降本增效，提升競爭力。要持續深化精益管理，全系統提質增效;持續深化降本意識，加強全面預算管理;持續深化降本路徑，促進科研項目技術的轉化和應用推廣;持續深化數轉智改，構建綠色、高效、韌性強的智慧鋼鐵生態。三是強化深化改革，激活源動力。要抓好市場化改革、“三定”改革、人才培養及風險防范等重點工作，全面提升生產經營運行質量。四是強化轉型升級，增強支撐力。要搶抓政策機遇，緊扣“1113”發展目標，加快項目建設，推動企業技術升級和轉型發展;高質量謀劃“十五五”規劃，盤活存量資產、增量發展，全面提升企業的市場競爭力和可持續發展能力。

        公司黨委書記杜東興在會上講話并要求，一是聚焦降本增效，不斷提升市場競爭力。以四種經營理念為指導，瞄準“國內一流 行業領先”總目標，深入推進戰略降本、技術降本、管理降本，以項目制、全員創效為抓手，通過正向激勵，確保降本增效工作高效開展。二是聚焦深化改革，不斷激發企業發展活力。要抓執行落實，以有效制度破解落實瓶頸;抓思想認識，以思想變革提升改革質效;抓技術創新，用科技成果敲開新的“市場大門”;抓智改數轉，構建開放共享的工業互聯網生態系統;抓蘇陜合作，推動新工藝、新技術引進和本土化復制;抓產品優化，實現銷售以質換量。三是聚焦安全環保，不斷筑牢企業發展底線。安全方面，要把全員安全績效貫穿安全評價全過程，實施專業績效評價和安全履職考評，夯實各級各層安全生產責任;環保方面，要聚焦關鍵區域和主要污染物治理，持續鞏固超低排放和環?？冃級成果。四是聚焦黨的建設，不斷厚植企業發展優勢。要發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用和黨員引領示范作用，實現黨建工作與企業經營雙融雙促;要強化巡查監督整改，正風肅紀，推動風腐同查同治;要抓全面績效，實現全員“綜合績效”獎優罰劣;要抓群團建設，依法做好信訪穩定工作，助力和美鄉村建設。

        公司黨委副書記、董事、總經理馮偉作了行政工作報告。報告從“企業核心競爭力大幅提升、四種經營理念落地有聲、不斷激發企業內生活力、不斷擦亮企業名片、不斷匯聚企業發展合力”五個方面全面總結了2024年工作，客觀分析了存在的不足以及當前面臨的挑戰。

        報告指出：2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是“十五五”規劃謀篇開局之年，更是龍鋼公司實現逆勢突圍、競爭力再提升、爭做“國內一流 行業領先”的攻堅之年，公司上下要深入貫徹落實“1264436”經營思路，突出六個導向，持續向二十項重點工作要效益，眾志成城推動龍鋼競爭力再提升。

        報告強調：一是突出市場導向，搶抓經營效益，持續向市場化、柔性生產、供應端、銷售端要效益;二是突出降本導向，搶抓過程效益，持續向戰略降本、管理降本、技術降本要效益;三是突出改革導向，搶抓人力效益，持續向人效提升、薪酬改革、人才培養要效益;四是突出賦能導向，搶抓創新效益，持續向項目賦能、智改數轉、第三產業要效益;五是突出底線導向，搶抓根本效益，持續向安全順行、低成本環保、穩定順行、質量品牌要效益;六是突出黨建導向，搶抓群團效益，持續向黨建領航、以人為本、作風文化要效益。

        會上簽訂了《龍鋼公司2025年工資集體協商協議》《2025年女職工權益保護專項集體合同》《2025—2027年度集體合同》《2025年經營目標責任書》《2025年安全環保目標責任書》。

        會議書面審議并通過了龍鋼公司《2024年經營業績完成情況報告》《2024年安全環保及職業健康目標完成情況報告》《2024年“三公”經費支出情況報告》《2024年工資集體協商協議執行情況報告》《三屆三次職代會提案落實情況及三屆四次職代會提案征集情況報告》《2025年工資集體協商協議(草案)》《2025年女職工權益保護專項集體合同(草案)》《2025—2027年度集體合同(草案)》，民主評議了領導干部，選舉了龍鋼公司第十屆董事會職工董事和第十屆監事會職工監事。

        會上還表彰了2024年度先進集體和先進個人。

        會前召開了預備會，預備會議由公司黨委委員、工會主席薛社康主持。會議聽取并審議了龍鋼公司三屆四次職工代表大會會議籌備工作報告;審議通過了代表資格審查報告、大會主席團組成人員、秘書長、副秘書長、執行主席、民主評議領導干部工作小組建議名單以及會議議程。