近期，綜合服務公司按照“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”要求，奮力開拓、精準發力，走活“生產經營靈活化、服務質量標準化、服務對象滿意化”三步棋，為企業發展提供堅強后勤保障。

找源頭、激活水，百花齊放開拓效益源

        在立足服務主業的基礎上，綜合服務公司積極拓寬效益增長點，廣告公司在人員業務技能得到提高的基礎上，包攬內需、承接外供，現已有多家單位與廣告公司建立長期合作關系。同時，對職工意愿強烈的烘焙坊、純凈水項目加快推進，3月底，禹龍·麥香烘焙坊正式營業，瓶裝純凈水生產線正在加緊實施中，全體人員加班加點、倒排工期，4月底將正式投運;建安公司自我加壓，在搞好內部施工、維修等工作的同時，緊盯工程建筑類業務，成立施工、安全、技術等工作組，為工程招投標及竣工資料驗收業務的順利開展創造了有利條件。

抓作風、強管理，勇于擔當力促服務標準化

        遵循“見縫插綠、破硬植綠、立體掛綠、創意增綠”工作思路，綜合服務公司嚴格落實“嚴、細、實、效”管理模式，主動承擔2021年龍鋼公司2.6萬平方米的春季綠化工程，并以高起點、高標準、高規格、全布局、無遺漏為基本要求，攻堅克難，不懂就問、上網查詢、向專業綠化人士請教，崗位人員主動放棄休假，克服作業現場條件、工具受限等困難，圓滿完成公司春季移栽、補綠等工作。截至目前，共完成綠化地塊垃圾土挖除4000平方米，栽植喬木300余棵，營造出“綠滿龍鋼”的植綠、掛綠、增綠氛圍，為推動公司生態文明建設成果再上新臺階作出了積極貢獻。

提素質、比奉獻，贏得服務對象連聲稱贊

       “班長，302房間的工友說門鎖壞了，我去看看。”“好，維修人員忙，咱先去處理。”這是發生在職工公寓樓的一幕。為確保報修在第一時間解決處理，公寓樓的女漢子們經常拿上扳手、楔子、管鉗等維修工具，緊門鎖、釘窗戶、修理凳子等簡單的維修活計經常是自己動手。同時，為確保職工享受到美味的“家常飯”，生活保障辦采取“家庭餐桌”管理模式，對原料進廠、制作過程進行嚴格監督，并不斷創新花樣，營養搭配，確保職工吃上可口的飯菜。為了確保職工安全上下班，遇到特殊天氣，公交車調度室積極與市公交公司溝通，協調應急車輛，并對司機進行謹慎駕駛、應急情況處理等專業培訓，確保職工按時到崗、安全返回。

        通過綜合服務公司上下的不懈努力，連續三個月來，職工對生活服務、交通、飯菜質量等服務滿意度均達到95%以上。