近期，綜合服務公司圍繞龍鋼公司黨風廉政“12253”工作思路，強化職能職責，不斷完善監督體系，深化清風工程，為后勤工作高質量發展提供堅強有力紀律保障。

深化載體搭建，廉政教育全覆蓋

        綜合服務公司堅持將廉政教育抓在日常，通過周一黨政例會、領導班子中心組學習、季度廉潔提醒、支部“三會一課”等形式，做到黨紀黨規學習常態化，教育形式內容多樣化，確保廉政教育“無死角”，不斷筑牢后勤管理服務的廉潔防線。同時組織開展“以案促改”警示教育，通過對違紀違規案件的深入學習，用身邊事教育身邊人，促使黨員干部明底線、知敬畏，引以為戒，以案為鑒正“三觀”;通過重要節日節前廉潔提醒、各支部主題黨日教育、總支書記上廉潔黨課、黨員干部黨紀法規知識測試等活動，讓廉政教育寓教于樂，寓教于行，實現廉潔教育“全覆蓋”。

強化責任落實，監督問責無空白

        綜合服務公司下發了《2021年黨風廉政建設工作要點》，明確了各級領導干部責任清單;與各支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，嚴格責任落實;為支部書記及班子成員發放了黨風廉政建設紀實手冊，并定期檢查，確保領導干部“一崗雙責”落實情況可查、可考。

        “服務工作事關職工利益，在監督過程中我們始終緊盯關鍵環節，嚴格執行公司合同管理、工程管理、廉政準入等制度，確保服務工作在陽光下運行，讓職工滿意、使企業省心。”在實際工作中，該單位嚴格監督檢查，堅持節日期間明察暗訪，督查公車使用、干部到崗等情況，讓廉潔過節成為常態;堅持定期對“三重一大”、廠務公開、工資績效考核、采購合同等事項進行檢查，全面梳理各板塊崗位廉政風險點，通過月檢查、談心談話等形式，讓廉潔風險從事后懲治轉向事前預防，進一步堵塞經營管理漏洞，提升管理效能。

狠抓關鍵少數，做好后勤服務工作

        作風建設抓實了既是生產力，也是戰斗力。該單位在經營管理過程中，堅持抓關鍵少數、抓關鍵環節，修訂了關鍵人員管理辦法，明確獎罰標準，明晰管理責任，深推“賽馬”機制，把控經營服務細節管理，一季度超額完成公司下達的經營任務。同時圍繞職工關注的熱點問題，該單位積極作為，主動開展餐廳環境全面評估，對煉鐵食堂環境提升改造，確保讓職工吃得舒心、滿意，全心全意做好后勤服務保障工作。