新年以來，儲運中心紀委聚焦企業發展中心工作和重點任務，持之以恒落實中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”，加大紀律審查和責任追究力度，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”戰略目標，營造出風清氣正的干事創業氛圍。

深挖細查問題，營造“不敢腐”的氛圍

        紀律面前，不能有僥幸心理;自查自糾，更要真查實糾。該單位紀委全面加強紀律檢查，針對原燃料驗收、采樣、備品備件等關鍵崗位、關鍵流程進行全面監督，堵塞管理漏洞與人為原因為企業造成的損失。同時針對職工反映強烈的科級管理人員履職、“三重一大”事項執行情況、崗位廉潔風險防控等制度落實情況進行重點監督檢查，推動形成在早發現上深化、在用好第一種形態上深化、在談話函詢上深化的常態化監督機制，營造出“不敢腐”的良好干事氛圍。

開展專項整治，形成“不能腐”的震懾

        查找問題的最終目的是為了糾治問題。為強化“不能腐”的約束作用，該單位紀委一方面嚴格“三亮”促監督。以“亮工作職責、亮服務承諾、亮服務流程”為主要內容，督促機關科室、原燃料驗收、備品備件驗收、采樣等崗位人員在顯要位置、服務窗口進行公開承諾，并在醒目位置設有舉報電話。截至目前，公開服務承諾30余份，各類服務窗口設置監督舉報意見箱20余個。另一方面開展了違規收受禮金以及領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題等方面專項整治，在有效遏制腐敗、規范用權行為、深化制度建設等方面形成長效機制。

突出廉潔教育，增強“不想腐”的自覺

        固本才能培元，凝魂才能聚氣。該單位紀委持續加強各級人員黨風廉政教育，在全覆蓋、常態化、更精準上下功夫，一方面以黨員干部和關鍵崗位人員為重點，扎實開展專題教育、日常教育、警示教育等活動，加強身邊案例的分析和警示運用，用身邊事教育身邊人。另一方面加強廉潔文化建設和家風建設，在采樣作業區建立廉潔文化教育基地，并在全中心開展廉政家訪機制，把廉政建設從8小時之內的“工作圈”延伸到8小時之外的“生活圈”，力求形成風清氣正、崇廉拒腐的發展干事氛圍，為企業高質量發展保駕護航。