黨風廉政建設是促進企業高質量發展的基石。今年以來，軋鋼廠棒一黨支部將黨的紀律和規矩挺在前面，通過建章樹廉、宣傳育廉、查以踐廉等舉措，培育廉潔沃土，引導全體黨員干部講政治、敢擔當、善作為，為企業高質量發展營造良好政治生態。

        建章樹廉，構建“不能腐”的長效機制

        該支部把立規矩、踐承諾、強監督作為制度建設的重要組成部分，建立健全崗位廉潔制度，對照上年度檢查管理缺陷，從工作紀律、工藝標準執行、設備節約等方面，增加12項風險管控點，進一步完善崗位風險管控標準，不斷提高管理水平和工作效率。以《龍鋼公司作風建設十三條禁令》為準繩，注重承諾內容與本職崗位緊密結合，積極開展廉潔承諾踐諾活動，組織人員學習并簽訂廉潔承諾書，接受組織監督。同時強化監督考核制度，增加獎勵機制，通過崗位廉潔風險積分考評，開展末位述職的同時，重點樹立優秀典型，努力營造向上向善的工作環境。

        宣傳育廉，培養“不想腐”的行動自覺

        堅持反腐倡廉宣傳教育工作，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作，在預防工作中起到了舉足輕重的作用。該支部堅持理論學習，以“三會一課”集中學習、“學習強國”線上自學、班前會帶領學習等形式，全面系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想、各級“三會”精神等重點內容，不斷強化思想理論武裝。同時注重典型人物學習教育，組織全員對分廠賀創波、張凱迪兩名職工見義勇為，以及儲運職工王革紅維護企業利益等先進事跡進行學習，凝聚追趕超越正能量，通過開展黨員干部“廉政家訪”活動，以廉潔文明家風促進工作作風轉變，聯合打造“家”文化陣地，強化家庭助廉意識。

        以查踐廉，敲響“不敢腐”的紀律警鐘

        監督檢查是檢驗黨員干部廉潔教育成果的有效措施，是抓工作落實遏制腐敗的核心。該支部建立三級管理體系，由支部書記牽頭，支委成員擔任一級管理員，作業區科級干部擔任二級管理員，班組優秀黨員骨干擔任三級管理員，構建全方位監督格局。在開展定期紀律檢查和臺賬檢查的基礎上，把崗位風險防控、生產經營復核、提質增效三項重點工作作為一項長期任務，認真開展自查自糾，嚴格按照PDCA循環完成問題整改。針對問題干部，準確運用監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態，開展批評教育、談話提醒等，重申黨紀黨規，敲響紀律警鐘，切實營造風清氣正的干事氛圍。