近期，能源檢計量中心上下以“三會”精神為引領，鼓起“虎”勁，使出“虎”力，通過強化培訓、細化點檢、精細管理等舉措，持續攻克生產技術難關，全力保障生產穩定順行。

強化培訓，提高技能強意識

        該單位創新培訓模式，以班前班后強安全、崗位技能比熟練、線上線下同學習等為切入點，增強員工責任意識，并搭建學習平臺，通過集中培訓、師徒領學、個人自學、網上練兵、現場教學等方式，持續提升員工業務技能。嚴格執行每日學一題，每月一培訓，每季一考試機制，廣泛開展技術比武、事故演練，并隨機抽查崗位工藝流程和技術參數、崗位環保A級標準及“三清單”，嚴格執行考核結果，充分發揮考核的激勵引導作用，不斷提高員工操作技能和應對突發事件的應急處置能力。

細化點檢，消除隱患保順行

        面對一人多崗、一崗多責的情況，該單位嚴格落實三級點檢制度，通過“崗位日常點檢、維修人員專業點檢、關鍵人員包機點檢”三位一體點檢法，以設備的四懂四會為抓手，結合五感點檢法觀察判斷設備狀態，層層落實點檢責任，強化設備點檢能力，及時發現和消除隱患，確保各系統關鍵設備運行參數時刻保持在正常范圍內，確保設備穩定順行。同時根據設備運行狀態統籌計劃備品備件上報情況，按時召開周隱患推進會，對隱患設備及責任人分類進行網格化管理，從日常巡檢、操作流程和工藝技術指標控制做起，努力做到穩產達標。

精細管理，嚴控成本增效益

        細化分解各項能源消耗指標和成本控制，以班核算、日跟蹤、周統計、月匯總的模式，嚴格落實設備運行參數控制，加強工藝操作，強化巡查和監督，時刻關注設備運行狀態，針對常能耗指標開展專題攻關，扎實推進精細化能源成本管理，確保現場設備設施運行參數穩定，發現問題及時調整，將節能意識和降本增效目標落實到每一個用能點，定期進行現場檢查，認真梳理存在問題，督促按期整改，確保各項降本增效措施落實落地。