近期，煉鐵廠牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”安全績效觀，堅持以強化員工標準化作業培訓、加強現場隱患排查、夯實監督責任落實為工作抓手，扎實開展“四不傷害月”活動，全力筑牢安全生產防線。

強化標準化作業培訓不放松

       為進一步提升員工安全意識和事故應急處置能力，該單位結合鐵前系統各專業特點，一方面在確保作業人員安全的基礎上，充分搶抓現場維修、檢修時機，從標準化作業、安全措施落實、安全技術交底等方面實地開展標準化現場操作培訓，進一步規范作業流程;一方面通過看圖識違章、學習安全教育視頻和開展安全行為“一對一幫扶”等活動，強化雙述禁令、標準化SOP執行思想認知，不斷提高全員安全知識水平和安全意識，進一步提升員工應急處置能力。截至目前，該單位已開展安全培訓20次，增強了員工安全意識及事故應急處置能力。

加強現場隱患排查不放松

       結合“四不傷害月”活動要求，該單位堅持以問題為導向，充分汲取近期全國各地火災事故教訓，將全廠區域分片包干，明確區域責任人職責，并由包聯處級干部帶隊，組織安全、設備、工藝等專業職能科室人員參加，全方位、全區域開展消防重點區域、應急物資配備等專項大排查整治活動。針對發現的隱患問題，分類匯總，制定時間表、路線圖，以“表單化”形式對排查的問題曝光通報，下發工作指令單，督促基層單位落實整改，確保隱患最短時間整改到位。自活動開展以來，該單位已更換皮帶拉繩15個、配置消防器材30具，為“四不傷害月”活動目標順利實現奠定了堅實基礎。

夯實監督責任落實不放松

       為進一步夯實各級人員安全管理責任，該單位堅持以“干事”文化為引領，以法律法規標準、安全管理技術和安全管理能力、事故案例剖析為主要內容，在全廠范圍內定期開展全員安全素質能力提升培訓和測評考試，進一步夯實各級人員安全責任，促進干部職工正確認識安全生產的重要性和必要性。同時，加大對非常規作業派工單落實情況的檢查，要求作業前嚴格執行“兩票三制”和“派工單制”，做到“靜思三分鐘”;作業中各級管理人員實時關注員工工作思想動態和標準化作業執行情況，持續推動安全生產文化建設，進一步培養全員安全思想和行為的自覺性。