六月份，煉鐵廠緊扣“安全生產月”活動主題，全盤策劃、縝密部署，通過強化宣傳教育引導、安全隱患排查、安全責任落實等舉措，深入開展安全生產專項整治工作，力促全員安全素養持續提升，確保為企業實現“雙過半”和高質量發展奠定堅實安全保障。

強化宣傳教育 緊繃安全之弦

       按照“安全生產月”活動要求，該單位第一時間舉行活動啟動儀式，扎實部署“安全生產月”工作，要求各級管理干部要高度重視，主動作為，狠抓安全工作落實，推動安全管理各項措施落地生根;各作業區充分利用每日班前班后會、宣傳板報、LED滾動屏幕、微信群等宣傳平臺，運用“強制規范行為+安全意識引導”相結合的安全管理方法，常態化組織員工開展安全美文演講、安全知識競賽、安全事故現身說法等主題突出、形式多樣的安全警示教育活動，確保全員時刻緊繃安全之弦，不斷提高安全生產意識。

強化隱患排查 構建長效機制

       該單位將全廠區域進行分片包干，明確包聯處級、科級責任人職責，在全系統快速開展夏季用電、防汛防洪等安全隱患大排查活動，以“表單化”形式分類匯總存在問題，曝光通報，逐項明確整改責任人。同時，廠長定期召開員工代表安全生產座談會，征集安全合理化好建議、好想法，促進安全隱患持續降低;以“首安云”安全信息平臺為雙重預防機制落實載體，專職安全員堅持每日排查設備、現場、生產過程安全隱患，每日查看隱患整改責任人、整改措施、整改時限，對未整改或整改措施不具體、不完善的隱患，第一時間告知責任人，確保隱患最短時間整改到位。

強化責任落實 提升履職能力

       該單位嚴格落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“黨政同責、一崗雙責、盡職免責、失職追責”的安全生產責任制工作要求，堅持以干部安全履職和員工安全素養提升為中心，加強鐵前管理干部“223”安全履職執行，定期開展全員安全素質能力提升培訓和測評考試，并將履職情況和測評結果與個人績效收入、崗位評級、年度評先樹優相結合，全力搭建鐵前責、權、利體系化安全管理鏈條機制，進一步強化各級人員安全責任落實，持續提升安全履職能力。