9月份，龍鋼公司煉鋼廠結合工作實際，以安全管理為根本、以安全培訓為前提、以現場管控為重點，多舉措開展新《安全生產法》的學習宣傳、貫徹落實工作，全面壓實安全責任，當好“守門人”，助力企業安全生產。

理念輸入，營造學習新熱潮

        該單位利用月總結、周例會、班前會、安全活動等常態化學習習近平總書記安全生產的重要論述和新《安全生產法》，解讀條文精義，促使職工深度理解其立法精神和實質內涵。組織開展“迎全運、防風險、抓落實、保平安”主題演講賽、安全知識競賽、網絡答題、閉卷考試等活動，要求班組做好教育培訓計劃，實現以賽促學，調動全員學法、懂法、知法、用法、守法的新熱潮，全力營造“人人都是安全員，天天都是無事故”的安全氛圍，真正將安全生產理念入心入腦。

培訓計劃，創新形式接地氣

        為使職工徹底消化新《安全生產法》的難點和盲點，更好地掌握安全生產知識和安全操作技能，進一步增強應急處置能力，該單位結合新《安全生產法》規定和要求，要求各作業區合理制定培訓計劃，做到有部署、有計劃、有落實，采取多方位、多角度、多種形式的授課方式，確保每一名參加培訓的職工，都能聽得懂、吃得透、會運用。通過我為安全獻一策、安全生產大討論、事故現場再教育、現場講解等一系列接地氣的活動，將培訓與實踐相結合，把工作現場變為學習新課堂，使職工更易接受、更易理解、更易消化，切實推動安全教育落實落地。

隱患排查，責任落實零容忍

        該單位堅持以新《安全生產法》學習為契機，堅持以安全責任制落實為核心，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則，層層落實安全責任，利用風險管控APP和現場非常規作業管控，不斷加大隱患排查治理力度和現場安全管控措施，緊盯關鍵環節，對“三違”人員第一時間進行安全教育，做實曝光、通報、考核等安全措施。另外，各級安全管理人員經常深入各基層班組對安全管理的薄弱環節進行突擊檢查，對執行不力，不按安全規程辦事的區域嚴肅問責并形成整改清單，切實提升安全責任履職效果，強化作業現場實時動態管控，確保隱患排查走深走實，不走過場、不流于形式。