四季度，煉鋼廠牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，狠抓全員履職、教育培訓、現場檢修等工作，切實把安全責任扛在肩上、落在行動上，深抓自查自糾，強化源頭管理，確保圓滿完成全年目標任務。

夯實基礎，強化安全責任落實

        該單位深入推進管理人員包班工作，按照“區域自治、專業包片”的原則，明確以廠領導、科級管理人員、安全員為包班對象，創新開展分廠級、作業區級兩級包班工作，建立明確的包班工作任務清單，嚴格落實“不達標”班組作業區級包班領導連帶考核，以及班組發生險肇以上事故連帶分廠級包班領導責任追究機制，提升各級管理人員班組建設安全履職意識。積極開展全員“一崗三清單”培訓抽考工作，讓每名員工了解和掌握個人安全職責、明確工作任務，為有效落實全員安全生產責任制夯實基礎，形成全員參與安全管理、全員落實安全責任的良好氛圍，促進班組安全生產工作穩步向好。

注重培訓，提升全員安全意識

        該單位積極收集火災、交通及區域歷年事故案例，整理匯編并下發班組，充分利用班前班后會、安全分享、OPL安全大講堂及事故預想等，常態化開展事故案例安全警示教育活動，不斷提升全員風險辨識能力及安全意識。強化季節安全管理，各班組結合區域實際，扎實開展冬季“六防”、煤氣“九防”培訓及隱患排查治理工作，消除作業現場安全隱患，確保員工安全過冬。加強道路交通安全教育及安全檢查，進一步規范各崗位人員上下班行走線路，加強廠內、環線機動車輛管理，嚴厲查處不文明、不安全違章違規行為，有效防范和控制不安全事故發生。

嚴格管控，促進檢修安全受控

        該單位全面開展系統檢修工作，針對點多面廣、內外部參與人員較多、涉及煤氣、動火、起重、受限及交叉作業等多項危險作業等實際情況，各班組堅持落實非常規作業“四制”要求(報備制、派工制、審批制、確認制)，有效落實分級管理、提級管控要求，嚴格做到作業前安全責任落實、風險辨識、安全交底到位，作業過程安全監護、安全檢查、安全措施到位，作業后安全評價、安全總結、安全分析到位，實行班班交接，落實24小時全天候安全管控，全過程安全確認、全方位安全檢查，從非常規作業“八個重要環節”入手，找準重點部位、薄弱環節，制定切實可行的安全控制措施，確保系統檢修順利實施，為奮力沖刺全年安全目標奠定了堅實基礎。