6月6日，在陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠，安全員李剛正在巡視現場作業，他不時地提醒著工友們“崗位無違章，設備無隱患”。

        據了解，今年6月是全國第21個“安全生產月”。陜鋼集團龍鋼公司緊緊圍繞“遵守安全生產法 當好第一責任人”主題，在全公司范圍內扎實開展“安全生產月”活動，牢固樹立安全發展理念，深刻汲取典型事故教訓，著力抓好安全生產責任落實和全員安全素質提升，構建安全生產長效機制，以安全穩定的形勢推動企業高質量發展。

        樹牢安全發展理念，“安全生產”入腦入心

        安全是發展的前提，發展是安全的保障。陜鋼龍鋼公司通過板報、LED屏、網站、微信、報紙、廣播等形式，做好“安全生產月”活動宣傳，在公司安全警示教育室及安全警示教育點有計劃地組織安全警示教育，教育干部知責履職、職工明規守紀，推進全員安全技能提升和安全文化建設，營造良好活動氛圍。各作業區、基層班組通過班組安全活動、周四應急演練日等，集中討論崗位習慣性違章行為，學習2021年全國應急救援、生產安全事故等十大典型案例，深刻領會安全生產十五條措施的重要意義，始終保持居安思危的警醒，積極開展違規行為自查自糾活動，進一步引導職工時刻繃緊風險防范思想弦，恪守安全紅線和底線，營造出“講安全 知安全 懂安全”的良好氛圍，確保各項工作有序推進。

        “學習了這次事故后，我深受教育，在以后的工作中一定提高自身安全意識，杜絕違章作業……”陜鋼龍鋼公司中包工小王在警示教育點有感而發。

        堅持導向細化措施，“安全生產”見行見效

        結合生產經營實際，陜鋼龍鋼公司強化對安全工作的正向激勵和引導，分層級評比并樹立標準化集體作業、個人作業、作業手續等優秀標桿，在內部開展對標學習，促進標準化作業水平整體提升;積極開展安全意見建議征集活動，把員工主動發現隱患、制止或抵制違章行為、能夠產生安全效果的建議或小改小革納入個人績效，制定工作機制予以正向激勵;加強不同單位、不同專業工種之間的溝通協作，靈活運用安全承諾，明確安全生產責任和義務并互相監督落實到位，嚴防因互相影響造成的不安全事故發生。同時深入挖掘員工在生產作業過程中因個人行為避免事故發生或阻止事故擴大的安全事跡，加強正向宣傳，助力安全文化建設，確保重大安全事故為“零”，以安全穩定的形勢推動企業高質量發展。

        “日常工作中，擺動帶與轉動部位要保持安全距離，禁止對在線設備運轉部位加油潤滑、清掃、維修、緊固。”“受限空間警示標識，各區域要嚴格按照標準進行整改，確保無遺漏……”陜鋼龍鋼公司常態化開展“崗位無違章，設備無隱患”現場安全大檢查和隱患排查治理活動，持續創造良好的安全工作環境，夯實安全之基。

        夯實基礎管理水平，“安全生產”做實做細

        為夯實安全生產基礎，陜鋼龍鋼公司以實現“本質安全年”為契機，制定公司推進計劃，扎實落實全員安全生產責任制、安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，全面加強安全生產標準化建設及管控水平。按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“黨政同責、一崗雙責”的要求，進一步明確各級人員安全監管職責，建立“關口前移、重心下移”的安全生產管理機制，形成橫向到邊、縱向到底、職責明晰的安全生產管理體系，切實抓好各項安全工作。

        與此同時，根據“鋼八條”“粉六條”要求，加強安全生產基礎設施建設和安全生產監管能力建設，深推PDCA循環改進模式，構建自主運行、自我約束、持續改進的安全管理內生機制，堅定不移地推動《安全生產法》全面落地，加強應急組織體系和救援隊伍建設，以信息化、智能化手段推進智慧安全應用，打贏安全生產專項整治三年行動收官戰，全力創建安全生產標準化一級達標企業。