7月份，煉鋼廠堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全盤策劃、縝密部署，強化底線思維，完善管理機制，不斷加強安全生產管理水平，嚴把安全生產關，為煉鋼安全生產保駕護航。

加強教育培訓 提升全員意識

        該單位不斷提升班組標準化達標建設，定期開展安全教育培訓、事故案例回頭望、安全操作規程等形式多樣的安全教育活動，教育職工遵章守紀、精心操作，嚴禁違章作業，杜絕安全事故。對全員進行安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制培訓，扎實開展風險辨識及檢查工作，增強職工辨識風險和應急反應的能力。制定教育培訓計劃，下發近年來事故案例匯編書籍，從思想上筑牢防線，營造“人人關注安全、人人重視安全”的良好氛圍。

隱患排查治理 筑牢安全防線

        該單位定期組織開展隱患大排查、大整治專項行動，集中時間、集中力量，開展地毯式拉網式排查，確保隱患排查不出現任何一個盲點，不留下任何一個死角。強化監督考核，確保工作有部署、有督導、有檢查，確保每一項工作、每一個細節都有人抓、有人管、有人負責，確保落實到位。對排查出的安全隱患做到有整改、有落實、有驗證，形成排查、整改到驗證的閉環式管理模式，確保隱患排查治理到位。同時鼓勵職工積極舉報違章隱患，做到獎懲分明，切實將隱患消滅在萌芽狀態，筑牢安全防線。

安全親情幫扶 轉變思想觀念

        該單位著重突出安全“幫扶”工作，著力在“情”字上做文章，堅持把溫暖、教育作為促進安全生產的重要抓手，通過思想引導、心理疏導、說教感化的方式，轉變“三違”職工或薄弱人員思想，有效增強按章操作的自覺性，力求實現由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變，確保安全生產。與此同時，積極開展“安全現身說法”及事故案例學習講評等活動，通過看視頻、聽宣講、談想法，讓職工銘記教訓，觸動心靈、引發共鳴，杜絕習慣性違章行為，增強職工安全生產的責任心和自覺性，全面提升安全管理水平。