12月份，煉鐵廠電氣作業區聚焦“控風險、除隱患、保平安”百日安全生產大行動任務目標，堅持以“技能培訓、隱患整改、責任落實”為提升安全工作的主要抓手，堅決防范和杜絕各類事故發生，守牢安全底線和紅線，助力公司全面打贏年終收官戰。

堅持員工技能培訓不放松

       結合班組員工業務技能水平參差不齊等現狀，該作業區堅持常態化開展兩個維度培訓工作，通過搶抓設備維修、系統檢修時機，根據檢修內容和現場作業要求，分別從標準化作業、維修方法技巧、維修難點、安全注意事項等方面開展“實戰”操作培訓，參檢人員逐一進行實操，確保將培訓內容內化于心、外化于行，防范一切不安全操作發生。借助微信視頻通話、首安云App等媒體平臺開展網上授課，通過觀看安全警示教育視頻、推行管理人員與員工“一對一”幫扶等形式多樣的培訓，以培訓促實踐，不斷提高全員安全素養，提高安全意識。截至目前，該單位已開展各類技能培訓11次，幫扶員工100人次。

堅持隱患排查整改不放松

       結合百日安全活動要求，該作業區突出風險分級管控、隱患排查治理雙重預防工作機制，各班組長、安全員、班組群安員嚴格履行崗位職責，強化作業安全措施落實，夯實安全管理基礎;崗位點巡檢人員嚴格執行標準化作業，精心對設備進行檢查，發現隱患及時整改，確保從源頭上杜絕安全事故。同時以加強干部安全責任制履職為重點，緊抓管理干部“223”安全履職，督促人員主動走進檢修一線帶頭排查隱患，邊查邊改、立查立改，扎實做好隱患整改銷號工作，堅決防范各類事故發生。自活動開展以來，該單位已先后更換了300米防火橋架、92個電氣控制箱、48個損壞燈管。

堅持責任不落實不放松

       該作業區堅持以落實安全責任制“一崗三清單”為核心，持續深推精細化安全管理，通過實行設備、區域“包機到人”工作機制，層層落實現場“6S”標準、設備點巡檢、設備維護維修等，確保每項工作有人管、有人抓、有人干、有人監督落實，真正實現閉環管理。嚴格執行“兩票三制”和“派工單制”，安全員加大作業前“靜思三分鐘”、作業中安全措施落實、標準化作業執行等檢查監督力度，及時糾正違規、違章作業，逐級強化各級人員責任落實，切實做到責任不落實不放過、問題不解決不放過、整改不到位不放過，進一步提高全員安全意識，夯實安全履職責任。