為嚴厲打擊“三違”行為，有效預防生產安全事故，進一步提升全員安全綜合素養，培養良好的安全標準化作業習慣，儲運中心扎實開展以“全員零‘三違’、現場零事故”為主題的“四不傷害月”活動。

        提升安全思想意識，促進安全生產順行

        該單位利用板報、LED屏、網站等陣地做好“四不傷害月”活動宣傳。結合活動主題，各班組利用班組安全活動，以“安全站位正誤集”宣傳掛圖為載體，組織內部和外協員工重溫典型習慣性違章，開展違規行為自查自糾活動，堅決做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害”。同時，該單位組織全員，結合崗位實際，學習討論《儲運中心事故案例匯編》與本崗位相關的典型案例，通過現場還原、手指口述、現身說法等多元化形式，創新性開展全員典型事故警示教育活動，引導全員深刻汲取事故教訓，強化安全意識。

        加強安全管理履職，筑牢安全防護網

        該單位各職能科室按照《安全生產法》要求和“三管三必須”原則，充分發揮業務保安職責，各級生產調度、設備管理和綜合管理人員認真學習崗位安全“三清單”，切實做到在計劃、布置、檢查、總結、評比業務工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作，同時，該單位開展落實“12560”和“0133”安全管理模式專題學習研討，利用季度安委會，組織各級一把手重溫陜鋼集團12560安全管理模式的詳細釋義，加深管理人員對安全責任制落實和安全績效考評機制的理解。

        持續從嚴規范反“三違”，落實現場隱患排查

        該單位督導各作業區學習新修訂的非常規作業管理制度、吊(直)籃及聯吊作業安全管理規定，嚴格執行非常規作業提前一天報備審批制、現場二次確認制，進一步夯實作業負責人、安全監護人現場責任，確保非常規作業順行。同時，分級扎實開展隱患排查治理工作，堅持安全生產大檢查，對檢查出的各類問題隱患分類分級形成整改清單，明確責任人、時限要求，逐項銷號，對月度檢查發現的典型違紀違章行為，依據制度執行雙退出扣分、加倍考核，并對責任人進行下崗教育，通過從嚴管控氛圍的營造，堅決遏制事故苗頭。