春節將至，軋鋼廠黨委以黨風廉政建設為核心，聚焦談話講廉、網格助廉、以案促廉、文化潤廉“四廉”文化，讓春節“廉”味更加濃厚。

談話講廉，警示教育常態化

        該單位黨委以黨員干部思想教育為重點，構建分廠黨委、黨支部兩級談話提醒工作機制，重點聚焦黨員干部苗頭性、傾向性、潛在性問題。在臨近春節前，由紀委書記與同級班子成員、科級干部進行談話提醒，支部書記與同級班子成員、工長、班長進行談話提醒。同時根據談話對象的職務、性格、崗位廉潔風險點等特性制定談話提綱，對談話中發現的苗頭性問題，及時對癥下藥，層層傳導壓力，擰緊廉潔過節思想弦。

網格助廉，巡查監督科學化

        該單位黨委依據各崗位業務特點風險點制定完善2022年崗位廉潔風險防控手冊，劃分處級、科級、一般管理等崗位風險防控監督網格，明確高級風險、中級風險、低級風險“三級”風險等級，繪制了440個崗位風險防控網格。同時以職能科室、作業區、班組為單位，以分廠紀檢委員為巡查員、以支部書記為監督員、以班組廉政監督員為管理員，逐級開展節前崗位風險點學習教育活動，并結合明察暗訪開展監督檢查活動，不斷強化監督職能，確保節日期間風清氣正。

以案促廉，風險教育實用化

        為加強節日期間黨風廉政建設，該單位黨委利用晨會組織開展“以案為鑒”每周一課堂一案例警示教育活動，通過在各工段組織開展“安全+生產+廉潔”“三案聯學”活動，堅決防止違反紀律建設和作風建設的問題發生;按照“宣、講、簽”程序，組織節前倡廉會，進一步加強對干部職工的教育、管理和監督。同時創新廉潔教育方式，通過人人上講臺、人人講案例、人人評案例的舉措，讓典型案例深入黨員干部心中，堅決防止違規違禁行為發生，增強干部職工廉潔從業思想意識。       

 文化潤廉，廉潔教育氛圍化

        該單位黨委以“正”文化為核心，以節前廉潔教育為契機，以“廉潔示范區”創建為載體，開通網上書記信箱，利用各類會議、文件、通報、宣傳欄等形式向全員宣貫，鼓勵員工提意見、提措施。同時在辦公室、生產現場等公共區域設置廉政版面，形成“墻上有廉文、屏上有廉語、眼里有廉字、耳邊有廉聲”的廉政文化氛圍，通過組織開展“崗位廉潔從業”簽字承諾、“廉對聯”征集、“微廉語”提醒以及“廉故事讀書”等活動，營造出濃厚的廉潔文化氛圍，讓“廉”味飄滿鋼城。