為幫助新入職大學生盡快轉變角色、適應新崗位，8月15日—19日，公司組織開展新入職大學生培訓。121名新職工參加企業文化、安全生產知識、人才建設、職業生涯規劃以及工藝、消防、能源知識等課程學習，并到生產一線現場感受了“鋼鐵是怎樣煉成的”，旨在通過系統培訓，讓新入職大學生對企業有更深層次的了解，對自己的職業生涯有更明確的規劃，快速融入龍鋼大家庭。

        公司黨委副書記周紅民受公司黨委委托，為大家作了入職動員。他以《不負時代 不負機遇 用奮斗書寫人生華章 為企業高質量發展揚帆起航》為題，上了一堂深刻生動的思政課。并勉勵新入職大學生一是要牢記使命，增強愛國、愛企情懷，堅定信念有志氣，做理想遠大、對黨忠誠的新時代龍鋼青年;二是要有生逢其時重任在肩的擔當意識和攻堅克難的奮斗精神，勤學苦練蓄底氣，做本領高強、能力過硬的新時代龍鋼青年;三是要愛崗敬業、無私奉獻，切實邁好職業生涯“第一步”，為公司實現“國內一流 行業領先”總目標努力奮斗。

        此次培訓還邀請易知行管理咨詢集團副總裁張育墁，為新入職大學生進行了《新員工職業發展規劃》和《如何迅速勝任崗位》兩個專題講座，引導新員工做好針對性職業發展規劃，盡快成長成才;同時還從各專業部門及內訓師隊伍中抽調專業講師團隊，為新員工介紹了廠史廠情、企業文化，并對安全生產、工藝設備、能源環保等方面知識作了詳細講解。

        培訓中，公司還與易知行管理咨詢集團一起指導新員工從多維度做出個人職業生涯規劃，促進公司人才培養及人才管理工作的推進。