“青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望”，這是習近平總書記同各界優秀青年代表座談時說的話。近年來，儲運中心高度重視新工培養，根據公司五支人才隊伍建設方案結合內部工作實際，采取多種辦法搭建新工培養平臺，讓“樹苗”們茁壯成才。

軍訓磨礪干事意志

        儲運中心是公司準軍事化管理的標桿單位。入職第一課由汽車隊作業區退伍軍人雷鵬飛擔任教官對新人進行統一的軍事隊列訓練。驕陽炎炎，跨立、停止間轉法、正步走、軍姿站立等，讓新工增強令行禁止意識的同時進一步提升執行力，為他們融入“干事”環境，先一步磨礪好“干事”意志。

安全警鐘永遠長鳴

        “事故不為零，一切皆為零”。安全教育是新工入職極端重要的環節，在公司級安全培訓基礎上，儲運中心著力抓好中心級、作業區級和班組級教育培訓不松懈，通過每月一次的安全警示教育，讓新工感受安全警示教育基地的嚴正嚴謹。安環科圍繞安全、環保、現場治理等不同主題打開新工安全意識和防護技能的窗口。各作業區，班組結合區域情況，有側重地將危險因素辯識，不同崗位作業要點逐一貫穿。

廉潔套餐由始至終

        儲運中心擔負著公司原燃料的表觀質量驗收、配送以及鋼后產成品的發運等工作，服務保供中又蘊含廉潔防控風險。為了讓“樹苗”們扣好從業第一粒扣子，儲運中心一方面發揮民主監督員“探頭”作用，對有關苗頭性、傾向性問題抓早抓小;另一方面堅持通過警示教育大會，用反面典型和正面榜樣，教育引導新工將紀律和規律挺在前面，清白做人，干凈做事。

實踐躬行群馬競技

        實踐是檢驗真理的唯一標準，也是“樹苗”練就干事本領，增長才干的最佳途徑。儲運中心從職業規劃入手，根據不同學歷，為新工設計第一、第二、第三崗位進行實踐鍛煉，定期根據個人表現經綜合評定進行下一步輪崗或基層管理崗位業務歷練。每名新工原則由班組長擔任基層業務技能師傅，由支部書記擔任思想教育導師。同時，鼓勵其積極參與各類文體活動，全面發展成才。

        萬丈高樓平地起。有豐厚的土壤環境，有和煦的陽光照耀，有春風化雨的水源供養，“樹苗”們必將茁壯成長成才。