2021年以來，儲運中心黨委以陜煤黨支部標準化建設為目標，在各黨支部推行“四個一”工作法，切實推動基層黨建工作全面提升、全面提質，實現全面達標。

建立一套工作機制，把穩黨支部標準化建設“方向盤”

        該單位黨委堅持“書記抓、抓書記”，切實履行一把手職責，落實各級黨建責任清單，構建龍鋼公司黨委統一領導、儲運中心黨委分步實施、各基層黨支部具體落實、黨員發揮作用的“四級責任”體系，實行黨委班子成員分包黨支部工作機制，使各支部的標準化黨建工作層級化、項目化、具體化。同時按照黨支部標準化建設的“兩項考核”要求，突出精準、動態、量化的考核原則，建立“每月一次黨建工作檢查、每季度一次標準化黨建工作經驗交流、每半年一次外出對標學習”的黨建督導工作機制，全面穩步黨支部的標準建設工作，為黨支部的標準化建設工作深入開展把握“方向盤”。

瞄準一個創建標準，劃出黨支部標準化建設“等高線”

        該單位黨委對照陜煤集團《黨支部標準化建設實施意見(試行)》，緊扣組織建設、基本隊伍、制度建設、陣地建設、資料臺賬、融入中心等方面加強規范指導，運用“清單化”工作思維，對照《陜煤集團黨支部標準化建設考核評價細則》，逐一穩步推進黨支部建設，實施支部黨建“一本通”，實現一本展示、全程紀實。同時創新性把黨建工作分解成“規定動作、自選動作”兩大類別，進行目標化管理、品牌化經營，打造“一支部一品牌，一支部一特色”。目前，儲運中心六個支部的標準化創建工作均已達標。

搭建一個活動載體，凸顯黨支部標準化建設“效果圖”

        該單位黨委年初就擬定了《儲運中心關于加強標準化黨支部建設實施方案》，按照標準化黨支部建設的標準化要求，著力將各支部建設成為“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。各支部扎實開展“支部書記上講臺”活動，強化支部陣地建設，設立黨員之家，讓黨員學習、活動有場所。嚴格落實“三會一課”和 “主題黨日”制度，按照“一月一主題”活動，激發支部創建活力。嚴格執行組織生活會制度，黨支部每半年召開1次高質量的組織生活會，利用好“批評與自我批評”工具，堅決反對走形式，深入調查研究，解決實際問題，持續規范標準化黨支部建設。

利用一個考評機制，抓好黨支部標準化建設“推進器”

        該單位黨委堅持結果導向，以業績論英雄，用好用活考核“指揮棒”，督促黨支部標準化建設再上新臺階。抓住黨支部書記這個核心關鍵，將標準化黨支部建設納入書記抓基層黨建工作進行考核，將黨建工作考核作為支部星級評定的主要依據;利用“清單化”管理，對單履職，失職問責，采取現場檢查、巡回督導、定期觀摩等方式對黨建工作落實情況進行督導，幫助解決在創建中遇到的疑難問題;根據黨支部星級創建評定方案，每月對標準化黨支部創建情況開展評比，按照星級達標標準進行核定，助推基層支部發揮示范帶動作用，進而推動各支部全面進步、全面過硬。