四季度，龍鋼公司煉鋼廠緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，精準施策、層層壓實、超前布局，將思想引導、智能管控、隱患排查作為關鍵突破口，夯實安全管理根基，確保實現全年安全目標任務。

強化思想引導，筑牢安全防線

        該單位充分利用周例會、安全例會、班前會等，認真領會學習習近平總書記關于安全生產的重要論述、《安全生產調度指令6號》等文件，進一步增強各級人員安全意識。扎實開展安全責任清單、標準化、安規、班前“一口清”、安全分享、安全活動等活動，讓員工時刻牢記相關知識。常態化開展警示教育，管理人員深入警示教育點，為員工解析事故原因，不斷加強員工安全防范意識，將安全生產理念深入人心。在當前秋冬季節，為全體員工進行冬季“六防”“脫水器維護保養”等培訓，增強員工安全知識和意識，營造出“人人受教育，處處講安全”的良好氛圍。

搭乘智能快車，夯實安全管理

        該單位充分利用“首安云”APP，在現場巡查中發現“三違”人員，并對違章人員進行拍照，將違章照片及時上傳至“首安云”APP后臺形成待辦項，要求“三違”人員對違規違章寫出反思，并上傳至后臺，使違章形成閉路循環，這一管控方式改變以往只采取考核的單一方式，通過書寫違章認識讓反“三違”人員“紅紅臉、出出汗”，切實從心理上和作業過程上真正將“安全為天 生命至上”融入到安全生產中。針對煤氣報警器數量較多、管控不便，該單位將各作業區煤氣報警器進行串聯，將數據進行匯總，傳送至中央控制器投送至大屏，讓人員通過顯示屏隨時了解全廠各點煤氣狀況，發現煤氣異常情況，杜絕事故擴大化，做到快速、及時處理，確保安全生產。

強化風險管控，狠抓隱患治理

        該單位堅持開展月檢查、周檢查、專項檢查等安全檢查，采取多維度、網格化管理，加大對中夜班等薄弱時間段檢查力度，對重點環節、重點人員、重點部位進行重點管控。不斷完善和改進安全責任和安全績效考評體系，貫徹“獎先與補短”并重的思想，加大檢查追責力度，促進各級各層安全責任有效落實。不定期對各作業區隱患整改情況采取不打招呼進行抽查，并對各類隱患復查，切實將隱患管控整改全過程形成閉環管理，做到安全工作超前預防、過程管控，實現“崗位無隱患、員工無違章、設備無缺陷、安全無事故”的目標。