今年以來，能源管控中心紀委緊扣監督首要責任，以“三個聚焦”找準工作切入點和著力點，緊盯關鍵人員、關鍵時間和關鍵環節，始終保持嚴的主基調，把監督融入日常、抓在經常，把紀律規矩挺在前面。

聚焦關鍵人員，打造清廉團隊

        以班組長以上管理人員、關鍵崗位人員和外協單位負責人為監督重點，依據監督執紀“四種形態”，強化日常監督，扎緊制度籠子，劃出底線紅線，始終保持正風肅紀的高壓態勢，推進黨風廉政建設向縱深發展。根據個人崗位職責、契約化指標和降本增效清單，強化履職監督，制定剛性考核辦法并定期檢查通報，有力解決了關鍵少數履職不到位、落實打折扣、執行搞變通等問題，助推生產指標不斷提升，能源消耗持續降低。建立干部廉潔檔案，推行個人重要事項報告制度，強化權力監督，根據深化改革和工作實際情況，不斷修訂完善各項管理制度，使制度更加規范、嚴格、便于檢查考核，確保權力在陽光下運行。

聚焦關鍵時間，擰緊紀律發條

        緊盯元旦、春節、清明、“五一”等關鍵時間節點，把紀律規矩挺在前面，持之以恒糾四風樹新風。組織學習《零容忍》《廉鑒》《致十年前的我》等反腐教育視頻以及違反中央八項規定精神典型案例等，敲響廉潔警鐘，督促黨員干部從思想上樹牢規矩意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。分級分層開展節前談心談話，重申中央八項規定和《龍鋼公司作風建設十三條禁令》，提醒黨員干部嚴守紀律規矩，強化自我約束，時刻保持清醒頭腦，清白做人、干凈做事、清廉過節。持續加大監督檢查力度，把節假日作為作風建設的前沿陣地，創新監督檢查方式，暢通違規違紀反饋渠道，保持監督高壓態勢，警醒黨員干部遵規守紀。

聚焦關鍵環節，筑牢廉潔防線

        在廉潔考試、廉潔承諾、廉潔家訪等關鍵環節下功夫，以考促廉、以諾踐廉、以訪護廉，全方位、多渠道筑牢廉潔防線。近期，組織擬聘任的37名專業技術和高技能人才進行任前廉潔考試，并學習《公司管理干部日常有關事項及時報告制度》等黨風廉政條例和制度，引導新任職干部系好系牢履職履廉的“第一粒扣子”，切實履行一崗雙責，自覺遵規守紀，廉潔從業。通過簽訂廉潔承諾書的形式，督促黨員干部始終繃緊廉潔弦，自覺立起紀律戒尺、筑牢思想堤壩、塑造清廉作風，真正做到“感恩、知責、律己、有為”。同時開展以“廉潔相伴 幸福同行”為主題的廉潔文化進家庭活動，將廉潔監督延伸至“八小時以外”，充分發揮“家庭監督員”作用，筑牢反腐倡廉家庭防線。