當前，鋼鐵行業整體處于被動局面，公司生產經營也面臨嚴峻挑戰。龍鋼公司軋鋼廠堅持求真務實、真抓實干的工作作風，刀刃向內、不等不靠、主動作為，精心謀劃部署，念好“思、算、做、真”四字訣，深入開展降本增效工作，凝聚思想共識，引導全體干部職工牢固樹立過“緊日子”思想，為企業打贏降本增效、止虧減損攻堅戰貢獻鋼后力量。

        過“緊日子”，重在“思”

        思想決定態度，態度決定行為，行為決定結果。過“緊日子”就是要凝聚思想共識，匯聚奮進力量。面對嚴峻的鋼鐵行業形勢，該單位以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，加強形勢任務教育，利用晨會、周例會、班前班后會、“2323”分享模式等途徑，對當前行業形勢進行講解，引導全體干部職工要有危機意識、責任意識，要明確工作目標，清晰工作思路，突出工作重點，狠抓工作落實，立足崗位，從細處著手，從小處做起，緊盯工作目標，知行合一，真正將言行與內心思想保持一致，篤行致遠，與企業發展同頻共振，全力以赴完成全年目標任務。

        過“緊日子”，重在“算”

        精打細“算”才能細水長流。該單位堅持“邊干邊算、邊算邊干、干完再算”的工作方法，以管理節能、結構節能、技術節能為抓手，制定并下發《軋鋼廠過“緊日子”降本增效實施方案》，以全系統、全流程降本增效為總目標，在生產組織優化、提質增效、節能降耗、指標提升、成本優化、全員降本意識培養等方面創新管理、傳導壓力責任，形成實實在在的管理舉措與責任清單。重點從品規優化避峰生產、品種鋼生產成本測算兩方面著手，為各生產線降本增效工作開展提供有力支撐，真正從“算”好賬做起。

        過“緊日子”，重在“做”

        行動付諸實踐是檢驗過“緊日子”的唯一標準。該單位以降本增效實施方案為基準，專業聯動，細化責任，明確目標，全面落實落細各項工作，確保降本增效工作規范化制度化標準化。成立過“緊日子”領導小組，明確責任、落實清單，層層傳導壓力、層層壓實責任、激發干事動力，實現全員全流程、全過程、全方位降本增效的細化管控，特別是針對當前峰平谷生產組織模式，加強溝通協作，統籌坯材轉化、品規優化等重點工作。提前統籌部署，做好7月、8月份尖值用電政策宣貫及生產組織優化工作，針對影響生產的瓶頸問題，定目標、定措施、定方向、抓落實，確保生產效益最大化，用實干、精干、能干過“緊日子”。

        過“緊日子”，重在“真”

        該單位在落實前期降本增效“三級三清單”工作機制的基礎上，創新思路求突破，凝心聚力謀發展，制定并下發《關于開展“消除浪費，從我做起”崗位實踐系列活動的通知》，引導全員樹立成本觀念、節約意識，從講形勢、明思想、造氛圍、找方法、樹典型五個方面精準發力，牢固樹立過“緊日子”思想，增強主人翁意識，把思想和行動統一到具體工作上來，以求實的工作態度，務實的工作作風，以敢打必勝的信心和決心應對當前形勢。通過開展“消除浪費，從我做起”合理化意見征集活動，及時推廣好的經驗和做法，月度評選先進集體和個人，營造濃厚干事氛圍，確保活動取得實效，全力以赴打贏企業降本增效、止虧減損攻堅戰。